Sverigehälsan har tillsammans med representanter från arbetslivet satt ihop ett utbildningsprogram för föreståndare.
Att arbeta som föreståndare inom HVB, LSS och andra verksamheter inom vård, omsorg och behandling är ett av de tuffaste chefsuppdragen man kan ha. Ett sätt att bemöta problemet och stötta föreståndare är att tillhandahålla en gedigen utbildning för uppdraget de har. Sverigehälsan har tillsammans med representanter från arbetslivet satt ihop ett utbildningsprogram för föreståndare.
De krav som idag finns på föreståndare vad gäller kompetens lyder:
1 § En föreståndare vid ett hem för vård eller boende ska ha den sammantagna kompetens som behövs för att kunna leda, utveckla och följa upp verksamheten. Föreståndaren ska ha:
– en högskoleutbildning vars innehåll är relevant för den verksamhet som bedrivs vid hemmet
”En utbildning som borde vara obligatorisk för alla föreståndare inom HVB och LSS.”, säger Thomas Nilsson, representant från arbetslivet.
Som föreståndare inom vård och omsorg har men ett uppdrag med många dimensioner där man bär ansvaret för att säkerställa klientens/brukarens rättigheter samtidigt som man har ansvar för personalens rättigheter. Ibland krockar den ena partens behov med den andras. Utöver det tillkommer självklart krav i form av lagstiftning och förordningar som också kan krocka. Detta skapar dilemman i det dagliga arbetet.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';