Juryn har utsett tre finalister som har chans att få titulera sig Årets bästa vård- och omsorgschef.
Genomslaget för Guldkransen har varit stort och hela 120 nomineringar har lämnats in som visar prov på engagerade, kunniga och empatiska ledare. Juryn har nu utsett tre finalister som har chans att få titulera sig Årets bästa vård- och omsorgschef.
Guldkransen är en ny årlig utmärkelse som syftar till att lyfta fram förebilder som inspirerar och ger kraft till nuvarande och framtida chefer. Utmärkelsen är ett initiativ av Ledarna inom Vård och Omsorg, LiVO, med syfte att inspirera och visa på goda exempel. Vinnaren får ta emot utmärkelsen under LiVO:s stämma den 7 april.
Intresset för Guldkransen har varit stort och sammanlagt har 120 nomineringar skickats in. Av dessa har juryn nu utsett tre finalister från olika delar av Sverige. Juryarbetet har utgått ifrån de tre perspektiven kund, medarbetare och verksamhet för att skapa en helhetssyn av ledarskapet.
Anneli Samuelsson, initiativtagare till priset och styrelseledamot i LiVO, är stolt över det stora genomslag som Guldkransen har haft.
– Vi är otroligt glada och stolta över alla de nomineringar som vi har fått in. Det visar på ett enormt engagemang och de många chefer som gör ett fantastiskt arbete varje dag. Syftet med utmärkelsen har hela tiden varit att uppmärksamma duktiga chefer och visa på hur viktigt ledarskapet är för hela verksamheten.
Årets finalister är:
Arja Lindqvist enhetschef Hemsjukvården i Västerås Stad
Ida Zetterqvist-Hoel enhetschef Rättspsykiatrin i Trelleborg
Juryns motiveringar av finalisterna visar på förmåga till nytänkande, målmedvetenhet och ledarskap präglat av engagemang, energi och förmågan att skapa glädje på arbetsplatsen. De tre finalisterna kommer ifrån olika verksamheter och visar på den bredd som vård och omsorgssektorn representerar. Juryn består av Annika Elias, ordförande i Ledarna, Cissi Elwin, chefredaktör tidningen Chef, Erik Swartz, senior advisor Mgruppen och Anneli Samuelsson, LiVO.