80 procent av svenskarna skulle vara nöjdare med sitt jobb om de hade fler möjligheter till personlig utveckling. Det visar en undersökning från GoodHabitz.
80 procent av svenskarna skulle vara nöjdare med sitt jobb om de hade fler möjligheter till personlig utveckling. Det visar en undersökning från GoodHabitz.
– Vi vet att utbildningar generellt ofta erbjuds en mindre grupp inom företagen, ofta chefer. Men det är lite förvånande att bara en tredjedel faktiskt ber sina arbetsgivare om fler möjligheter till personlig utveckling. Det verkar finnas ett glapp mellan de anställdas behov och deras agerande. Här behöver arbetsgivare vara medvetna om att de kanske måste ta första steget, säger Charlie Thorstensson, Nordenchef på GoodHabitz.
Undersökningen är gjord av onlineutbildningsföretaget GoodHabitz, som har tillfrågat 13 000 anställda i Europa, varav 1 033 i Sverige. Enligt undersökningen anser 62 procent att brist på möjligheter till personlig utveckling utgör en anledning att söka nytt jobb.