Nu startar nomineringsperioden till Guldkransen, en utmärkelse som delas ut till Sveriges bästa chef inom vård och omsorg. Vinnare utses den 7 november.
Nu startar nomineringsperioden till Guldkransen, en utmärkelse som delas ut till Sveriges bästa chef inom vård och omsorg. Juryn består av ordförande i Ledarna, i Vårdföretagarna och representanter för Ledarna inom Vård och Omsorg, LiVO. Vinnare utses den 7 november.
Behovet av vård och omsorg ökar kraftigt. Samtidigt är bristen på personal ett stort hot – antalet människor i arbetsför ålder minskar i många av landets kommuner. För att trots denna åderlåtning av arbetskraft klara att leverera en fungerande välfärd krävs skickliga vård- och omsorgschefer.
– Vård och omsorg har aldrig någonsin behövt sina chefer så mycket som nu, säger Anneli Samuelsson, styrelseledamot i LiVO. Chefer som kan behålla medarbetare och leda dem och verksamheten in i en digital framtid. Och som gör mesta möjliga med knappa resurser.
Fakta om Guldkransen 2019
Guldkransen är ett initiativ från LiVO, Ledarna inom Vård och Omsorg, en branschförening inom fackförbundet Ledarna med 8 000 medlemmar.
Nomineringar kan göras 26 augusti – 30 september här: https://www.ledarna.se/branschforeningar/ledarna-inom-vard-omsorg-livo/guldkransen/
Vinnaren koras i Sundsvall den 7 november 2019 av en jury som består av:
Anneli Samuelsson, styrelseledamot LiVO, Ledarna inom Vård och Omsorg, Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna, Susanne Thorsell, styrelseledamot Ledarna inom Vård och Omsorg, Inga-Kari Fryklund, förbundsordförande Vårdföretagarna samt Andreas Dahlqvist, enhetschef Tiohundra och vinnare av Guldkransen 2018.
– Kundperspektivet – patienter, brukare och kunder är nöjda med den verksamhet som bedrivs, deras behov tillgodoses på ett bra sätt och de kan rekommendera verksamheten till andra.
Tidigare vinnare:
Andreas Dahlqvist, enhetschef Tiohundra, Guldkransen 2018.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';