Ranågårdens framgångsfaktorer
På Ranågårdens olika verksamheter är att lära känna och skapa ett ömsesidigt förtroende mellan personal och medborgaren den enskilt viktigaste framgångsfaktorn. Med ett nyfiket förhållningssätt med tonvikt på det som redan fungerar hos medborgaren skapar personalen tillsammans med vår fastighets alla resurser förutsättningar för delaktighet, känslan av sammanhang och med det så viktiga självkänslan som för oss alla kan ge hopp om framtiden.
Verkligheten
Vad innebär allt detta nu för oss i verkligheten? En relativt liten aktör men med ett stort hjärta, vilja och driv beläget mitt i Sverige bredvid Storsjöns strand. Många och olika lokaler, stor tomt och ett ägarskap som är villig att satsa på nya projekt som ökar på medborgarnas förutsättningar. Vi kan erbjuda en meningsfylld vardag med sysselsättningar där man kan, och får lyckas. Vi har tillstånd för 12 platser Korttidsboende, samt 5 platser BMSS SoL.
Under de senaste åren, utöver Korttidsboende och BMSS SoL, har vi i vår fastighet startat upp vandrarhem/hotell med ca 110 bäddar samt en tillhörande konferens-/festlokal med plats för 150 personer. Här har vi återkommande både övernattande gäster samt konferenser. Här hjälps vi åt att utifrån dagsform, förmåga och lust med att städa, bädda och arrangera bordsuppställningar.
Tillsammans med våra medborgare drev vi förra sommaren även ett mycket uppskattat Café och Loppisverksamhet för allmänheten. Tillsammans planerade, annonserade, bakade och genomförde vi denna verksamhet.
Vi har även hönsgård med frigående höns och växthusets innehåll driver vi upp själva från tidigt på året. Allt detta har skapat en oas för reflektion och en meningsfull och viktig vardag där samtliga har möjlighet att få känna delaktighet. I förlängningen har vårt arbetssätt bla, resulterat i att en tidigare inskriven medborgare fick en tillsvidareanställning hos oss på 100% samt fick handledning och övningskörde med personal för att till sist få lyckas med ta bilkörkort. Så jobbar vi!
Både personal och medborgare utmanas i detta, att utöka med enklare projekt som att ordna med frisbeegolf, möjligheter till fiske och bad är uppskattat och enklare för personalen den dagen det inte finns intresse eller ork hos medborgaren att delta i de vardagliga sysslorna. Växthus, grönsaksland och höns är resurskrävande och kräver en vilja och engagemang utöver det vanliga av alla och detta upphör inte då medborgares intresse växlar.
Personalen
Vår personal består av Behandlingspedagoger, Boendestödjare, Sjuksköterska och Socionomer och samtliga har stor erfarenhet från psykiatrins olika områden med allt från ätstörningar, psykossjukdomar, ångest, OCD och Neuropsykiatriska utmaningar. Vår psykiatrisjuksköterska (på 100%) har även stor erfarenhet från Beroendeenheten bla, med tillhörande delegering på LARO-ordinationer. För oss är det av stor vikt att vi sitter på erfarenheter rörande samsjukligheten mot olika beroendetillstånd med alla de utmaningar som följer det då det är mycket vanligt förekommande.
Egenkontroll och kvalitetssäkring
Genom att anlita externa aktörer (SOCIO/SSIL,s Kvalitetsindex och Verdandis Brukarrevisioner) får vi objektiv och professionell hjälp med att utvärdera den upplevda kvalitén från både beställande kommuner och såklart medborgarnas.
Vi hjälper dig att lösa utmaningar och insatser kring placeringsbehov
Kontakta oss på 070 244 29 99
Mer info på; ranagarden.com
